Tình hình tiếp nhận, xử lý và giải quyết đơn thư, KNTC và tiếp công dân: Tổng số đơn tiếp nhận, xử lý: 11 đơn thư, trong đó: khiếu nại, tố cáo: không; đơn tranh chấp đất đai 02 đơn; đơn kiến nghị, phản ánh: 09 đơn. Đã giải quyết 10 đơn; 01 đơn đang giải quyết. Lãnh đạo và công chức duy trì tốt việc tiếp công dân vào thứ sáu hàng tuần.

Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, công tác giảm nghèo, các chính sách xã hội, hoạt động cứu trợ, từ thiện và các hoạt động khác được triển khai kịp thời và có hiệu quả đến với nhân dân:  Đã quyết định công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn phường: Hộ nghèo: 15hộ, 22 nhân khẩu, chiếm tỷ lệ 0,82 %; Hộ cận nghèo: 36 hộ,111 nhân khẩu, chiếm tỷ lệ 1,96 %. Tiến hành cấp thẻ BHYT hộ nghèo mới và gia hạn thẻ BHYT năm 2024.

- Kết quả hoạt động của Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng; Ban Thanh tra nhân dân cấp xã, phường, thị trấn; tổ hòa giải ở cơ sở...

UBND phường đã phối hợp với Ủy ban MTTQ cùng cấp tạo điều kiện thuận lợi cho Ban thanh tra nhân dân hoạt động. Từ việc cung cấp thông tin, cấp kinh phí và tạo cơ sở vật chất làm việc; mời tham dự các lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, dự các kỳ họp HĐND, UBND,...Các đồng chí Trưởng Ban thanh tra nhân dân từng bước nâng cao tinh thần trách nhiệm, thường xuyên nghiên cứu các luật, thông tư, các văn bản khác để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững pháp luật để giải quyết vụ việc đúng với quy định.

2. Thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước

Trên cơ sở các Quy chế làm việc của UBND đã quy định rõ các mối quan hệ, lề lối làm việc của từng cá nhân, làm cơ sở thiết lập mối quan hệ giữa lãnh đạo UBND với Đảng ủy - HĐND - MTTQ - Ban Chấp hành Công đoàn và các tổ chức chính trị xã hội, tạo mối quan hệ công tác và quan hệ đồng nghiệp dân chủ, đoàn kết, môi trường làm việc thoải mái

Phối hợp với Công đoàn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đánh giá việc thực hiện chương trình công tác trong năm và thảo luận bàn biện pháp thực hiện kế hoạch công tác cho năm tiếp theo; Lãnh đạo tiếp thu ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách vào sửa đổi các Quy chế, nội quy của cơ quan, cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng của cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách; khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong công tác góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Tổ chức các hội nghị theo định kỳ để triển khai nhiệm vụ đến cán bộ công chức để cán bộ, công chức đã tham gia ý kiến đóng góp đối với lãnh đạo trong các hoạt động của cơ quan. Những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ chính trị của UBND đã được phổ biến kịp thời tới toàn thể cán bộ, công chức và người lao động. Bên cạnh đó việc quán triệt, thực hiện Quy chế dân chủ được lồng ghép với việc tuyên truyền, triển khai, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, với việc phổ biến các văn bản pháp luật như: Luật Công chức, Luật Viên chức, Luật phòng, chống tham nhũng, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Lao động 2013... và triển khai nhiều văn bản quy phạm pháp luật; gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ, với các cuộc vận động, các phong trào do các ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể phát động, đặc biệt là gắn với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh".

Trong hoạt động của UBND luôn công khai dự toán ngân sách, tình hình thu, chi ngân sách đến toàn thể cán bộ, công chức đảm bảo tính minh bạch, thực hiện đúng định mức, tiết kiệm...

UBND phường thực hiện quy chế dân chủ gắn với công tác cải cách hành chính trong hoạt động của các cơ quan nhà nước, Tổ chức công khai các nội dung văn bản về CCHC trên trang thông tin điện tử, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan…nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, bán chuyên trách về thực hiện Quy chế Dân chủ, trên cơ sở đó cùng tham gia xây dựng Quy chế dân chủ của cơ quan và thực hiện có hiệu quả. Đồng thời gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, coi đây là việc làm thường xuyên, đảm bảo phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, bán chuyên trách, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách có đủ năng lực, phẩm chất, làm việc có hiệu quả đáp ứng yêu cầu phát triển và đổi mới của địa phương, ngăn chặn và chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu với nhân dân.

Về công tác tổ chức cán bộ, Quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, xét nâng lương định kỳ... đều được bàn bạc, thảo luận và thông qua trước tập thể, đảm bảo dân chủ và đồng thuận cao.

IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG

Năm 2024, việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động tại UBND phường thật sự phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức những nội dung cán bộ, công chức được biết, được tham gia ý kiến, được giám sát, kiểm tra đã được thực hiện toàn diện và đầy đủ, qua đó tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường, nội bộ đoàn kết, đồng thuận, thống nhất cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và phát triển KT-XH tại địa phương. Các ứng xử trong UBND đều dựa trên cơ sở các Quy chế đã được ban hành do đó không để xảy ra mất công bằng hoặc thiên vị, mất đoàn kết, tạo được khí thế thi đua, phấn khởi làm việc trong mỗi cán bộ, công chức và người lao động. Không có đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc những vụ việc mất đoàn kết do thiếu công bằng trong thực hiện các chế độ chính sách.  

1. Những kết quả đạt

Dưới sự quan tâm lãnh đạo của Đảng, điều hành chính quyền, là động lực mới thúc đẩy thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trên các lĩnh vực xây dựng cơ sở hạ tầng, đời sống văn hoá mới, xóa đói giảm nghèo, xoá bỏ hủ tục lạc hậu; từng bước nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức từ đó đã có tác dụng phòng ngừa, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, xây dựng Đảng bộ trong sạch. Hiệu quả hoạt động của HĐND có bước chuyển biến tích cực, các nghị quyết của HĐND đã sát với thực tế, đời sống Nhân dân được quan tâm, các ý kiến đóng góp tích cực của Nhân dân được tiếp thu, cụ thể hóa vào chỉ thị, nghị quyết của cấp ủy, chính quyền. UBND thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật. Các thủ tục hành chính được công khai minh bạch, hồ sơ của các tổ chức, cá nhân được giải quyết kịp thời, hiệu quả góp phần vào thắng lợi chung của sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Nâng cao ý thức, lòng tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, hoạt động của chính quyền, MTTQ và đoàn thể Nhân dân các các cấp. Tình hình an ninh chính trị tiếp tục được ổn định, bộ mặt địa phương từng bước đổi mới, đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân từng bước được nâng lên, những truyền thống tốt đẹp của dân tộc được giữ gìn và phát huy, khối đại đoàn kết toàn dân được tăng cường; việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, đề nghị của công dân đảm bảo kịp thời; chính trị tiếp tục ổn định, quốc phòng được giữ vững, trật tự an toàn xã hội bảo đảm.

2. Những hạn chế:

 Việc tổ chức sinh hoạt chuyên đề, đặc biệt là chuyên đề liên quan đến việc thực hiện QCDC chưa được chú trọng. Hoạt động của Ban chỉ đạo thực hiện QCDC phường, BanThanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tưcộng đồng còn lúng túng về nội dung và phương thức hoạt động.

Nhận thức về trách nhiệm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở  của một số cán bộ, công chức, chuyên môn còn hạn chế. Công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản liên quan về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở chưa thường xuyên, chất lượng chưa cao. Công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, nhân rộng các điển hình, mô hình trong xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở chưa được chú trọng. Công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện quy chế dân chủ chưa được quan tâm đúng mức.

Việc phát huy vai trò, trách nhiệm của nhân dân tham gia bàn và quyết định các vấn đề của địa phương, giám sát, góp ý xây dựng Đảng, chính quyền còn hạn chế.

3. Nguyên nhân:

- Nhận thức của một bộ phận cán bộ, công chức và người dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của dân chủ và phát huy dân chủ ở cơ sở còn hạn chế.

- Thành viên Ban chỉ đạo thực hiện QCDC của phường hoạt động ở chế độ kiêm nhiệm, chưa được bồi dưỡng nghiệp vụ kịp thời nên quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao còn hạn chế.

- Quy định chế tài của các văn bản pháp luật có liên quan trực tiếp đến thực thi quy chế dân chủ chưa đủ mạnh, thiếu đồng bộ dẫn đến hiệu lực thực thi quy chế dân chủ chưa cao.

V. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2024

1. Tăng cường vai trò lãnh đạo UBND cụ thể hóa các nghị quyết của các cấp, Nghị quyết của Đảng ủy, HĐND đề ra các biện pháp cụ thể sát đúng với tình hình thực tế, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, giữ vững QP, AN phát huy vai trò tham mưu của các thành viên chuyên trách, tăng cường kiểm tra sâu sát cơ sở, bám sát nhiệm vụ, có tác phong công tác tốt, đề xuất và giải quyết kịp thời những vấn đề khó khăn, bức xúc. Phát huy dân chủ, giữa vững kỷ cương, đảm bảo đoàn kết thống nhất cao. Chăm lo công tác quản lý cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách có đủ năng lực, trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc giao giai đoạn hiện nay.

2. Cải tiến lề lối làm việc theo tiêu chuẩn văn minh công sở, làm tốt công tác quản lý hộ tịch, hộ khẩu và công tác tiếp dân giải quyết khiếu nại, tố cáo. Thực hiện tốt công tác Cải cách hành chính giao dịch một cửa, một cửa liên thông, công khai minh bạch các thủ tục hành chính, quy định về chế độ chính sách liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công dân với phương châm “ dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” .

3. Tạo mọi điều kiện cho các tổ chức, Nhân dân phát triển KT-XH, phát huy quyền làm chủ Nhân dân, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, thi đua dân vận khéo góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu về KT-XH, QPAN , trọng tâm công tác CCHC, quản lý đất đai, chỉnh trang đô thị văn minh.

4. Đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ, xem việc thực hiện Quy chế dân chủ là một trong những nhiệm vụ quan trọng thường xuyên, là trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công chức và người lao động.

5. Tăng cường hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân để giám sát đối với các hoạt động của địa phương trong việc thực hiện Quy chế dân chủ.

6. Tiếp tục tổ chức thực hiện Quyết định quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp của người đứng đầu chính quyền với nhân dân trên địa bàn, Tổ chức tiếp công dân và xử lý đơn thư kịp thời đảm bảo theo quy định.

7. Thường xuyên rà soát các Quy chế hoạt động, để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với thực tế, gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ của các ban ngành, đoàn thể và trách nhiệm của từng cá nhân, trước hết là vai trò lãnh đạo. Tiếp tục phát huy mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa Trưởng các tổ chức với lãnh đạo địa phương với Công đoàn trong thực hiện Quy chế dân chủ.

8 . Tiếp tục phối hợp UBMT Tổ quốc, các tổ chức đoàn thể nâng cao chất lượng, nội dung tuyên truyền các nội dung về quy chế dân chủ trên các lĩnh vực đời sống, xã hội.

9. Thường xuyên tiến hành tự kiểm tra, kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ nhằm chấn chỉnh kịp thời những hạn chế, thiếu sót của cán bộ, công chức, người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.

10. Xây dựng các mô hình trong thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm, động viên khen thưởng những cá nhân thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động tại địa phương.

VI. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

1. Đối với thành phố